切实延伸巡查考核触角 扎实推进基层监督工作-快乐扑克3纪委

2018-02-05

近年来,快乐扑克3平台纪委坚决贯彻局纪委的部署要求,在每年的上半年开展专项效能监察、在下半年开展巡查考核,通过加强对基层项目的监督检查,进一步加强项目党风廉政建设,打造廉洁高效的干部队伍,更好的促进企业改革发展。

一、坚持问题导向,强化监督责任。

2016年5月29日至2016年7月2日,局党委第一批第二巡视组对快乐扑克3平台进行了巡视。后期,局党委巡视工作领导小组办公室正式印发了《关于巡视快乐扑克3平台情况的反馈意见》,共计包括了八个方面的20个问题。对此,在2016年下半年,快乐扑克3平台纪委有针对性的在基层项目开展了巡查考核工作,确保监督责任落实到位。

(一)延伸监督触角,加大巡查考核力度。为延伸巡查考核链条、强化对基层项目的监督,2016年8月,快乐扑克3平台纪委作出了在快乐扑克3所属各项目部开展巡查考核的工作部署。快乐扑克3纪委书记、纪委副书记分别带队对各项目党建、党风廉政建设、财务管理、工经管理、合同管理等方面工作的开展情况进行逐项检查,调阅有关文件、会议记录等330余份,核查会计资料100余册,归纳整理出“两个责任”落实不到位、民主决策及管理、执行“八项规定”、物资管理、财务管理等方面的共惯性问题28条。同时,督促被巡查考核的基层项目部对照“问题清单”制定整改措施,落实整改责任,做到事事有交代、件件有着落。

(二)聚焦突出问题,集中开展专项行动。巡查考核要坚持问题导向,带着问题下去,才能做到有的放矢。按照局纪委的统一部署,快乐扑克3平台立项开展了协作队伍管理、管理制度执行、物资管理、农民工工资支付等专项检查。在协作队伍管理专项检查中,快乐扑克3成立了协作队伍管理检查领导小组,成员由党群工作部、工管中心、工经部、法律事务部选派人员组成,重点从自查自纠整改落实情况、协作队伍管理制度建立、资格准入与招标选用、合同签订与管理、劳务结算与付款管理、劳务用工管理等方面,查找出了快乐扑克3在协作队伍管理中存在的6个突出问题,提出整改建议8条。根据发现的不足和问题,检查组提出管理建议10项,同时要求各单位限期进行整改回复。

(三)开展警示教育,持续形成有力震慑。在巡查考核期间,在不影响现场施工生产的前提下,组织项目员工观看了《永远在路上》、《打铁还需自身硬》等专题片;召开了项目全体员工参加的座谈会,为大家讲述反面典型案例,切实增强全体员工知纪、遵纪、守纪观念;抓住领导干部这个“关键少数”,突出领导班子、领导干部以及管人、管钱、管事的重点部门、关键岗位负责人这个教育重点,收集有针对性的案例深入剖析,增强警示教育的针对性,引导党员干部从反面典型中吸取教训,以身作则,从我做起,牢固树立廉洁从业意识。

二、加强内部融合,深化监督检查。

在全国上下全面推进反腐倡廉建设的大背景下,进一步加强新形势下的纪检干部队伍建设,提高党风廉政建设和反腐败工作水平显得又为重要,对此,快乐扑克3平台纪委从三个方面加强内部融合,将基层监督工作引向深入。

(一)专项监察与常规监督相融合。我们在开展专项监察的过程中,既认真完成规定动作,又深入开展自选动作。在开展协作队伍管理专项监察的过程中,我们将农民工工资支付管理纳入其中,查看农民工工资支付单、领取签名和资金到账情况。同时,认真做好日常信访监督工资,对涉及侵害劳务队伍利益的不正之风和腐败问题,坚持有访必查、有查必究,只要收到举报,就坚决扭住不放、一查到底。在巡查考核的过程中,与项目党风廉政建设监督员举行座谈,了解他们在履职过程中的情况,帮助他们进一步明确工作职责,要求他们在日常工作中加强监督,经常性告诫广大党员在思想上、行为上把纪律挺在前面,守住“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”。

(二)巡查考核与基础建设相融合。加强基层基础建设时做好巡查考核工作的重要保障,做好巡查考核工作又为推动基层基础建设创造有利条件,二者互为目的、相辅相成。近年来,快乐扑克3平台先后建立了联席会议制度、成立了片区纪工委、推进例行谈话制度、紧盯“三公”经费支出。与此同时,指导项目部细化内业管理,持续完善基础管理资料,在开展党建工作、党风廉政建设工作、团委工作,以及劳务管理、财务管理、合同管理的过程中,能够留存相关记录,并认真使用《快乐扑克3官网项目党风廉政建设工作手册》、填写《快乐扑克3官网项目党风廉政建设监督指导手册》。

(三)纪委监督与部门主抓相融合。基层监督的内容包括党建、党风廉政建设、财务管理、工经管理、合同管理等不同的方面,可谓是量大面广,仅靠纪委一家是抓不过来的,必须形成各负其责、齐抓共管的工作格局。快乐扑克3平台纪委认真落实“三转”要求,坚持以巡查考核监督管理、以巡查考核促进廉洁,从党群工作部、成本管理部、财务部、审计部、法律合规部抽调专人作为巡查考核小组的成员。针对党工委落实主体责任、纪工委落实监督责任、民主决策、民主管理、执行“八项规定”、廉洁从业、物资和机械管理、财经工作、劳务合同管理等方面存在的问题,巡查考核小组成员有针对性的提出了整改建议,确保各项工作在持续完善的过程中规范管理。

三、搭建沟通桥梁,提升监督成果。

巡查考核工作一方面要保持高压态势、发挥利剑作用,另一方面也要搭建好与不同对象的沟通桥梁,提升巡查考核的监督效力,持续总结监督成果。

(一)做好前期铺垫,定向发力。在巡查考核之前,与同级领导班子成员谈、与机关各部室负责人谈,在巡查考核的过程中,与各项目领导班子成员谈、与党风廉政建设监督员谈、与新入职员工谈,收集完备的信息,分析症结,初步研判,使得巡查考核指向明确,提高发现问题的精确度,为巡查考核工作集中发力、深入挖掘、取得实效打下坚实基础。

(二)创新方式方法,解决问题。一是述职述廉,被巡查考核的项目部的领导班子成员进行述职述廉,内容包括了学习、思想、工作、作风的情况,特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况;抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从业规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况,项目全体员工参会。二是民主考核,巡查考核组成员发放了测评表,并对测评表统计、签字确认,当场公布结果,让项目领导班子成员接受员工民主监督。三是巡查考核小组组长参加民主生活会,将检查中发现的问题进行通报,领导班子成员全体参加,党员同志在会上发言,进行自我剖析并开展批评与自我批评,明确期限,解决巡查考核中发现的问题。

(三)营造监督氛围,激发活力。快乐扑克3平台纪委自觉把巡查考核工作融入党的建设和企业发展大局,将心思和精力凝聚到监督执纪问责上来,严防党员干部从“破纪”到“破法”。将深化“三转”的要求落到实处,增聘党风廉政建设监督员,加大监督力度,实现基层项目监督全覆盖。围绕管党治党责任不清、监督同级党工委办法不多、监督力量分散等问题,细化“定责”设计,强化“履责”指导,硬化“失责”追究,将“两个责任”压紧压实到基层。在巡查考核的过程中,基层项目党政纪工团等方面工作的活力得到持续激发,具体包括了基层项目部的主责主业意识不断加强、党员队伍素质不断提高、综合业务能力不断提升、党建基层基础不断夯实、项目党建活力不断增强、党风廉洁防线不断延伸、基础管理资料不断完善。

在新的形势下,纪检监察工作任重道远。在巡查考核中,快乐扑克3平台纪委加强自身建设、掌控工作重点,明确职责、把好关系、结合节点,深入开展谈话、检查、教育、述职述廉、测评、批评与自我批评“六项规定动作”,确保基层监督工作不越位、不错位、不缺位,为企业的平衡健康发展提供有力支撑和纪律保证。

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